Как оформить разрешение на работу

Иностранные граждане, прибывшие по трудовой визе, имеют право осуществлять трудовую деятельность только у юридических лиц.

Получить разрешение на работу не просто, так как процедура занимает несколько месяцев и необходимо получить большое количество разрешительных документов, как для иностранного работника, так и для работодателя или заказчика работ.

 

Этапы оформления разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

1. Размещение вакансии в Центре занятости населения.

2. Подача документов в миграционную службу на оформление разрешения на привлечение иностранной рабочей силы на компанию.   Сроки принятия решения о выдаче работодателю, заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 30 календарных дней и может быть продлен не более чем на 30 рабочих дней.

3. Подача документов в миграционную службу и оформление персонального разрешения на работу.  Сроки принятия решения о выдаче, либо отказе в выдаче указанного разрешения принимается в течение 15 календарных дней.

4. Оформление ИНН и постановка на налоговый учет.  Срок действия заключения и разрешения о привлечении и об использовании иностранных работников выдаются сроком на один год.

Документы на иностранного гражданина:

- заявление о выдаче разрешения на работу;

- загранпаспорт иностранного гражданина и перевод, заверенный нотариально;

- миграционная карта;

- документ о постановке на миграционный учет - регистрация;

- полис добровольного медицинского страхования;

- медицинские справки, подтверждающие отсутствие заболеваний:

туберкулез, ВИЧ, венерические заболевания, лепра, шанкроид, наркология;

- сертификат подтверждающий владение русским языком, знание истории и основ законодательства РФ.  *Экзамен на знание русского языка проходить не обязательно, если иностранный гражданин, предоставит аттестат или диплом СССР, выданный до 01.09.1991 года, либо аттестат или диплом, выданный учебным заведением РФ;

- документ о профессиональном образовании, переведённый на русский язык и заверенный нотариально, при необходимости поставить аппостиль;

- квитанция об оплате государственной пошлины;

- фото 3х4;

- гарантийное письмо от директора компании (2 экземпляра);

- Доверенность от руководителя компании (2 экземпляра).

 

Документы на работодателя или заказчика работ:

- копия Свидетельства о государственной регистрации;

- нотариальная копия Свидетельства о внесении записи в ЕГРЮЛ;

- нотариальная копия Свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;

- копия выписки из ЕГРЮЛ, полученной не ранее, чем за 2 месяца до даты представления;

- копия приказа или решения учредителей о назначении руководителя организации;

- доверенность от юридического лица сотрудникам нашей компании.

- заявление о выдаче работодателю или заказчику работ разрешения на привлечение и использование  иностранных работников;

- проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами;

- копия специального разрешения (*при необходимости) на въезд иностранного гражданина на территорию, где расположен объект организации;

- государственная пошлина за предоставление государственной услуги;

- заключение о привлечении иностранных работников.